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別讓設計師不開心?!?  

 

 

漫畫中的內容 ,

是黑閃這幾年常常遇到的場景 .

讓我對台灣的大環境越來越擔心 ~

做為一家公司的負責人不尊重原創 ,

只是想以揩油或占便宜的方式獲取設計 .

久而久之 ,

設計行業便退化為弱勢 ;

設計人才將無可避免的流失到他國 ~

做為商業競爭中的軟實力而言 ,

失去設計力就等於國力的嚴重折損 !!!

 

許多台灣中小企業的老闆皆為業務出身 ,

因此對公司的行銷販賣可能特別用心 ;

相對的 .

在形象視覺上的提升就沒那麼重視 . . .

說不重視還是客氣話 ,

大部分的企業 ;

放在設計研發的預算總是全公司最少的 .

 

然而縱觀全世界重要品牌的經營 ,

設計力的重要性已是眾所周知的常識與共識

譬如蘋果電腦就是以優化設計力取勝的例子

台灣廠商在這方面的輕心 , 

將會使台企品牌自絕於世界舞台之上 ;

消長之間我們和競爭對手間將越差越多 .

 

更令我擔心的是 ,

如果連黑閃這種老鳥都常遇到以上情形 ;

那剛入行的菜鳥們不是會被剝削到死嗎 ?

真實的情形是 :

設計力弱化的台企工業製造產量萎縮 ,

因此只好遷移到境外尋求低工資環境 ;

如此導致島內只剩服務業能夠生存 .

進而設計科系學生更加找不到出路 ,

惡性環境造成永遠的惡性循環 . . . .

 

我自知不搞笑的黑閃文章讀來乏味 ,

但還是在此懇求 :

主持事業發展重心的大老闆們 ,

多重視設計這個環節 ;

好的設計團隊能夠活化整個公司的形象

( 不論是產品還是商標 )

以此帶動良好的正回饋與正循環 .

打造一支富創意的團隊更可令有志於此的青年學子們心生嚮往 .

未來可以招募更多優秀菁英加入公司 ,

企業的未來在於人才 ,

掌握到優秀的人才就能開拓更寬廣的未來

最後以馬雲此語與眾CEO們共勉 ~

感謝看文 , 下期再會 ~

 

 

 

 

 

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黑閃苦辣捕

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