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黑閃太強大__202.jpg

 

 

近日全聯董座徐重仁的發言,

引起了許多台灣年輕人的反彈~

( 尤其是關於批評年輕人用錢態度的言論)

雖然徐董在事後第一時間便出面道了歉,

( 不愧是大公司果然公關反應迅速)

但鄉民們似乎餘怒未消,

許多不滿情緒依然在餘波盪漾中. . . .

感覺上這次的事件其實是世代間嚴重的代溝導致的對立,

但仔細想想每個世代都會有類似的現象.

黑閃還是小朋友時,

也對長輩們那套老生常談的說教感到無奈. . . .

然而當自己媳婦熬成婆( 長大) 之後,

就瞬間忘了自己青澀時代的艱辛;

開始朝反方向大力批判起後繼者來~

這種人性本質上的普遍性是很難改變的,

所以絕對不要妄想握有權勢者能夠一本初衷地行事

換了位置後絕對會順便也把腦袋給換掉. . . .

黑閃必須義正詞嚴地告誡大家,

此乃人類固有之習性;

就算人類再進化個一千年也不會有所改變 ~

長者( 有經驗者) 對於晚輩( 無經驗者) 給予的人生忠告,

原本應該是充滿著善意與鼓勵;

且有如世代經驗傳承之類美談的事 .

只不過在當今社會不景氣氛圍的壓力之下,

延長退休年齡已經成為稀鬆平常的事.

是以年輕世代與年長者恐怕將被逼著去搶奪同一塊資源的大餅. . . .

所以大家會老聽到檯面上一堆大( 慣) 老闆們總在說一堆超離譜( 近乎脫離常態) 的建言時,

千萬不要感到奇怪 ..

因為這些既得利益者並非在對後進們建言,

而是以壓榨者的身分對被壓榨者喊話! ! !

以下也來稍事回顧一下近日慣老闆們有哪些超現實發言:

 

1 全聯董事長徐重仁:

現在台灣的年輕人很會花錢,

你到國際機場看看;

很多年輕人出國但很少看到老一輩的人.

 

2 遠東集團總裁徐旭東:

年輕人不要怪政府,

要想辦法彌補自己不足的地方.

 

3 鴻海董事長郭台銘:

台灣人的假太多了~

 

4 工總理事長許勝雄:

年輕人剛出社會就想擁有房子,

是很奇怪的想法.

 

5 天下文化創辦人高希均:

年輕人無法獲得高薪,

應該怪自己不夠努力. . . .

 

6 環球經濟社長林建山:

年輕人只圖個人眼前利益,

才讓國家競爭力衰弱. . . .

 

7 台泥集團董事長張安平:

年輕人工作不要只想著鈔票

 

8 經濟部長李世光:

年輕人抱怨低薪是只看到表面,

其實背後的福利有變好~

 

不過說實在話,

縱然再怎麼討厭年長者的喇賽行徑;

整個時代要進步還是需要經驗傳承這回事.

前行者的經驗與智慧若能好好地傳遞給後進者,

如此一來便能免除掉許多錯誤的嘗試與做法;

讓世代交替的痛苦減到最低. . . .

以下是一些對慣老闆們的建議,

當然接不接受自在人心;

黑閃言者諄諄但恐怕聽者態度應會渺渺:

 

1 __ 對於己身不甚了解的事務及經驗,

     敬請潔身自愛地少發言( 更遑論建議)

     以免犯眾怒還被笑沒常識.

 

2 __ 關於意識型態的經驗談,

     原本便無正確與否的說法;

     所以千萬別以自身的經驗( 譬如以前的薪水)

     自以為是的強加諸於他人身上.

 

3 __ 所謂求好心切這種概略性虛偽說法還是免了,

     假心假意的關懷還不如實質上的幫助;

     如果都沒有就請離開別再持續喇賽了~

 

4 __ 縱然是上對下. 長對幼還是得講求禮節與態度,

     大剌剌的老生( 杯) 常談是很難吞嚥接受的;

     更何況內容根本乏善可陳. . . .

 

總之在這個下剋上的競爭時代,

長者未必有德;

幼者也未必皆是蠢材.

雙方謹守應有的基本態度即可,

其餘的讓實力證明一切;

這樣可能才是最好的溝通模式吧~

感謝看文, 下期再會~

 

 

 

 

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黑閃苦辣捕

黑閃 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()


留言列表 (1)

發表留言
  • 東海
  • 艾咪本來想長篇大論回響一下.......

    可...這不就透漏年級了嗎?

    (還是保持安靜)
  • 沉默是金!!!

    黑閃 於 2017/04/21 18:37 回覆

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