社會化是人類成長過程中的一個重要關卡 ,
在結束學生密集小範圍的生活環境後 ;
對接的社會多元世界著實會令社會新鮮人恐懼 .
不少人因而出現社會化不適應症後群 ,
以下狀態皆能計入這種狀況 :
社交恐懼
害怕被否定因而不願積極接觸人群
缺乏同理心
反社會人格傾向
情緒落差巨大
重要的是當今社會(職業)結構的改變 ,
也造成初入社會者的被導引關係失調 .
比起上一個世代 ,
當今的新鮮人(或許連職場老將也涵蓋在內) ;
更容易迷失在表裡不一的人際關係迷宮之中 .
以下就來淺談一下 ,
大人社交關係的簡易攻略版本 .
有些邏輯恐怕在學校生涯中就必須建立 ,
畢竟校園生活也算是初階的社會化試煉 .
1 學會讀空氣
畢竟職場不是義務教育 ,
沒人有時間引導你理解所有應知(及未知)事項 .
我們只能邊摸索邊穿越這條名之為人生的大河 ,
其間的所有規範與界限 ;
多半得憑藉觀察揣摩自行體會 .
因此懂得讀空氣便成為職場必修課程 ,
在多看少說勤做的過程中 ,
種種難以言喻的潛規則(當然也包括表面規則) ;
將會逐一為吾所理解 .
2 通透語言背後的意義
大人的語言邏輯基本上就是語意與心意分離 ,
以此角度解讀大多數的職場對話就不容易翻車 .
例如 :
我不是要針對你=就是在針對你
這和經費(錢)無關=就是跟錢有關
先說我沒有特定立場=有立場而且跟你相反
沒有要怪你的意思=就是要怪你的意思
我講話比較直白=對方準備無腦狂電你
你開心就好我沒意見=對方已經不開心啦
以此類推 ,
就能逐步領悟大人在社會化過程的對話邏輯 .
3 曲線輸出
事物的呈現時間永遠比呈現內容重要 ,
所以我們應該時時惦量表達己見的時機 .
當然在團體中我們理應做個坦率無私分享的人 ,
然而事無不可對人言的背後應有另層意義 ;
那即是未可全拋一片心 .
一股腦的全力輸出常常會得罪人而不自知 ,
保留餘地且分段尋找表達時機才是最佳策略 ;
畢竟我們無法掌控所有事物背後的潛在涵義 .
4 選邊站的迷思
就算你是公司總裁 ,
依舊會有選擇困擾 .
因為組職由人構成 ,
由此糾結出的種種管理.執行問題 ;
在在依賴著我們選擇做出決定 .
而職場中的麻煩事也因此頻繁產生 ,
當我們非自主地被貼上某人某派的標籤後 ;
我們也就非自主地與此人此派共枯榮 .
這種被動(且無奈)的選邊站遊戲沒有最佳策略 ,
至多只能選擇站在某派某群的最外緣 ,
然後默默厚植實力 ;
以便有一日可以無派無別的身分存活 .
以上四點與其說是攻略 ,
其實更像基本原則 .
人類社會的整體意識結構不斷地在支解又組合 ,
而居留其中的人們社會化的模式也在不斷變化 .
可預見的 ,
未來社會的意識形態將更加碎片多元化 ,
如果我們不能擴大同理包容心 ;
歧異與紛爭將在社會與國家內與時俱增 .
感謝看文 , 下期再會 ~
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