黑閃之前寫過很多關於表錯情的文章 ,
但多半是關於男女情感問題 .
最近遇到了一樁職場上的表錯情狀況 ,
算是少見的案例 ;
這裡與大家分享一下始末 :
吾友阿達同公司不同部門的同事(簡稱阿豪) ,
即將面臨辦公室升遷的關鍵時刻 .
阿豪自覺部門主管開始頻繁向他暗示 ,
阿豪晉升為主任的機率非常高 ;
同時勉勵他加油好好努力 .
所以阿豪近兩個月開始像瘋了一樣爆肝加班工作 ,
以求有好的表現 ;
並且也完成了一件延宕已久的專案 .
但人事異動的公告貼出後 ,
升為主任的並不是阿豪 ;
而是另一位比較資淺的女生 .
於是阿豪忿忿不平地認為 ,
主管只是為了刺激他努力工作 ,
因而編造出可能升職的假消息 ;
實際上只是在耍他而已 . . . .
於是吾友阿達私下找了這名設計部主管了解狀況 ,
該主管發誓從未有過這種暗示及說法 ;
升職決定權在總經理手上他也無權過問 .
這件事說到最後 ,
到底是阿豪誤解了主管的意圖 ,
還是主管表錯了情(不管有意還是無意) ;
真相恐怕無人知曉 .
雖然朋友間把阿豪這件糗事當成八卦笑談 ,
但黑閃卻不這麼看 ;
因為這裡頭涉及了一種微妙的人際關係拉扯 .
不論處在人生任何領域 ,
( 工作 . 感情 . 學業等 . . . . )
我們是否該時時推敲競爭對手(或側身同伴)的心態 ,
並且加以研判分析其心態及後續行為 ;
以期擊敗對手(或拉攏同儕向心力) ?!?
根據黑閃的經驗 ,
在工作上(尤其有明確針對性的對手時) ;
求取己方的勝利常常是無可避免的 .
當情勢必須在成敗間二選一時 ,
我們只能想方設法取理解對手的言行舉止 ;
以求對策來反制敵手然後獲取最終勝利 .
但在其他的人際關係上 ,
黑閃覺得過度推敲反而不一定能得到好結果 ;
因為人心實在難防難猜難測難懂 .
尤其在為了某種私慾(或牽涉個人利益)時 ,
更容易猜測失誤 .
最好的方式還是回到做人的基本態度 ,
不欺人不仗勢不挑釁不自卑 .
以平常心保持基本的禮節與尊重 ,
該怎麼做就怎麼做 .
這樣就無所謂成敗得失之間的計較 ,
人生也可以過得簡單快樂一些 .
至於對方要如何斤斤計較(或算計)只能由得他去 ,
我們只能管理自己的情緒及大腦 ;
別人的意志是我們無權置喙之事 .
感謝看文 , 下期再會 ~
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