黑閃苦辣捕

黑閃聽到大多數關於薑是老的辣一詞釋義 ,

基本上都是褒義偏多 ;

意即年紀愈大愈能因為經驗(及智慧)得利 .

不過這句話黑閃只同意一半 ,

年歲大了確實可能因而累積了不少經驗 ;

但經驗是否能有效轉換成智慧就得打上問號了 .

與薑是老的辣一詞可相對比較論述的則是 :

臨老入花叢 , 走入死胡同 .

這個花叢並不一定專指桃色糾紛 ,

舉凡因不服老而涉入己身不擅之領域都算在內 .

由此可見智慧不一定因經驗累積而生 ,

活了大半輩子還幼稚無知的人比比皆是 .

尤其看檯面上的名人言談更有所感 ,

特別是台灣政壇 ;

多的是號稱問政數十年卻滿口不堪話語的活寶 .

( 像最近高喊阿中部長該槍斃那位)

當我們發現長年紀跟長智慧是兩回事的時候 ,

是否還要去迷信經驗傳承這種老生常談呢?

量子基金創辦人索羅斯給了我們一個建議 :

每一次思考投資方針都是一次全新的開始 ,

前一次的成功策略有可能在下一次完全失靈 .

我總能成功避免重導覆轍的原因是 ,

我根本不循同樣的路徑前進 .

不只投資如此 ,

世間萬事萬物似乎也可運用這個邏輯 .

那些看來最安全最墨守成規的行事原則 ,

有時正好也是風險最高的方式 .

譬如我們的教育方式就是一顯例 ,

為了要造就均衡式的全才(其實是庸才)國民 ;

所以我們一直忽略個人特色而要求齊頭式施教 .

講好聽的是國民素質在均質以上 ,

但事實是國家培養出一群近似質特高的複製人 .

不僅對國家開創新局無甚幫助 ,

個人也會墜入喪失自我的迷思 .

本文並無詆毀長者之意 ,

因為尊敬長者和僵化式的社會壓抑是兩回事 .

一個組織當中 ,

管理者的誕生如果是奠基於威權輪調的模式 ;

那麼這個組織肯定會被國家社會唾棄淘汰 .

倘若不幸這個組織正是國家的話 ,

那這個國家輕則積弱不振 ;

重則有改朝換代(政權轉移)的可能 .

綜觀人類文明中出現的種種教條或守則 ,

其內涵中的教化意義往往遠大於實際含義 .

譬如倡議敬老尊賢是為了穩定社會結構 ,

又譬如講求忠君愛國是為了保障統治者的威權 .

凡此種種大家應當以自己的判斷來衡量 ,

切莫盡信上層管理者的單方言論 ;

這是人生避免被單方洗腦的基本自我要求 .

畢竟薑不一定是老的辣 ,

意見領袖或社會賢達也不一定總是正確無誤的 .

在這個資本主義橫行的世界裡 ,

我們信以為真之事總有機會在當下逆轉 ;

令我們被完全顛覆後還無法置信 .

感謝看文 , 下期再會 ~