黑閃苦辣捕

跨年總是千遍一律要許新希望 ,

殊不知當希望存放過期 ;

就會變成摧人心肝的沉重負擔 .

查看一年前訂立的種種宣言與企圖 ,

現在執行成功者又有幾何 ?!?

達成率低落會引發我們的疲倦感 ,

對於未來不再抱持信心 ;

有太多人也因此心灰意冷懶得再談新希望之類的東西 .

這就像欠債人的困境 ,

前債倘若未清 ,

後債如果又起 ;

終將走入無可立足之地 . . . .

黑閃倒是認為 ,

設定新希望新計畫不是錯事 ;

但最好區分遠.中.短期才合邏輯 .

以年為單位的長期計劃是大戰略 ,

應是一種方向規劃而非細節 .

至於新設立的各種計劃進程 ,

應歸納成短天期可執行並檢驗的節點 ;

然後再詳盡規劃進行的手段與方式 .

如此一來 ,

每隔一小段時間就可回頭檢驗一次 .

執行得不理想 ,

可以考慮修改方式或目標 ,

甚至可以跳過刪除 ;

再去選擇另一個計畫 .

如此在年間一小段一小段置放計畫並實施 ,

比較容易掌握達成率的高低 .

等到累積了整年份時 ,

因為中間都有在分類計算 ;

比較不會出現令人意外(或是遺憾)的結果 .

事實上 ,

無論多麼困難的目標 ;

本身都是由許多小而簡單的技能與知識構築而成 .

因此無論是誰 ,

只要能夠按部就班熟練一個個技能(及知識) ;

基本上最終就能克服困難而成功 .

明白這個道理之後 ,

剩餘的只是分解目標並持續進行理解步驟而已 .

因為理解=分解 ,

唯有進行了細緻分解的人才能更加透徹快速地達標 .

從結果反推 ,

有沒有在新年定下新目標或新希望根本不重要 ;

實際上我們求新求變的意志於每時每刻都正在發生 .

感謝看文 , 下期再會 ~