今年全球多國都是選舉年 ,
台灣也自不例外 ;
年底(11/26)將迎來九合一大選 .
本選舉由中華民國自由地區之直轄市(6都) ,
選出新屆的直轄市長.市議員.里長及區民代表 ,
並在台灣(11縣3市)選出新的縣市長.縣市議員 ;
鄉鎮市長.鄉鎮市民代表及村長里長 .
台灣選舉藍綠對抗已是常態 ,
因此多數人都會對新興政黨抱以希望 ;
期待新人新黨能帶來新氣象 .
目前民眾黨魁柯文哲行將屆滿北市長 ,
他已連選連任二次 ;
是以不能再擔任北市市長 .
照現下情勢來看 ,
民眾黨勢必在此次選舉推派出自己的候選人 ,
(並且至少有優於上屆的表現)
否則小黨極易在創立數年間每況愈下 ;
最終灰飛煙滅形同虛設 .
(看看過去的新黨.親民黨.時代力量便可知)
以柯的視角來看 ,
北市黃珊珊及桃園蔡炳坤至少要有一人上位 ,
有了大縣市首長加持 ;
柯本人的總統大路才有逐夢踏實的可能性 .
回望過去北市長=總統的成功方程式 ,
柯文哲有此聯想也不是什麼稀奇的事 .
然而除了主觀意願與政治實力之外 ,
想成為一國之主必須具備哪些能力 ;
才能帶領國家走上康莊大道 ?!?
綜合國外政治研究學者提出的幾個人格特質 ,
將之與柯文哲己身的個性對比 ;
我們將能理解其總統之路適性與否的可能性 :
1 領導統御力
國家領導人未必需要全能全知 ,
懂得知人善用恐怕才是重中之重 ,
當工作夥伴願意全力賣命支持 ;
方有可能讓該領導者的政策與理念推廣無礙 .
舉美國前總統川普為例 ,
他或許強勢有力 ;
但對內的領導統御絕對出了問題 .
除了任內開除(或自己離開)多位重要幕僚 ,
最後連副手彭斯也與之齟齬 .
柯文哲的領導之道如何 ,
看八年來與之不合憤而出走的幕僚數量即知 ;
柯的論述無邏輯且不喜聽勸已是公開事實 .
這類人多半只願強調自己的厲害聰明 ,
而罔顧幕僚的規劃與規勸 .
領導者倘若不斷自曝其自私愚蠢的一面 ;
統御能力降到零(甚至負值)根本是很正常之事 .
2 表達能力
領導者不必巧言令色 ,
但至少要能將自己的理念想法表達清楚 .
柯的表達能力幾乎是台灣官員中倒數的幾名 .
看他的公開講話演說 ,
倘若沒有搭配字幕說明 ;
真的會出現語意不明的問題 .
更別提他常常出現前後邏輯混淆的毛病 ,
這樣別說是廣大的受眾(選民)們 ;
他自己在內部溝通上可能都會障礙不斷 .
3 管理風格
沒有風格就是柯自稱的隨意風格 ,
當然他自詡這是種快速打擊部隊式的解決方案 .
除了管理邏輯紊亂之外 ,
他更擅長以昨日之言打臉今日之語 .
也就是漫無章法的亂說話(甚至亂規劃) ,
然後在出了問題後翻臉不認帳 ;
更甚者把自己捅出的紕漏甩鍋給幕僚 .
前兩日說的市府發言人講話不代表市府 ,
就正是令人傻眼的又一具體實例 .
4 品行操守
領導人的操守是重要的道德資產 ,
倘若是國家領導人則代表了國家的信用底線 .
一個老是在撒謊或一再企圖圓謊的領導者 ,
最終將遭致整個團隊的信賴度破產 .
柯文哲這方面的問題已多到離譜的程度 ,
隨便上網搜尋就可找到百多條他的唬爛金言錄.
什麼街友洗乾淨就變遊客
什麼婦產科只剩下一個洞
又是什麼女性越多的行業越沒落
連基本同理心都沒有的政治人物 ,
萬一當了台灣總統恐怕是一場史詩級的災難 .
其實後頭還想談國家認同與國際視野等問題 ,
但細數前四項領導人必要條件 ,
柯文哲幾乎都無法達標(甚至連達半標也沒有) ;
後續議題似乎也無須再討論下去了 .
直白而言 ,
柯文哲先生連襯職的地方首長都還不夠格 ,
奉勸他好好反省檢討 ;
未來政壇或才有他一席之地也未可知 .
感謝看文 , 下期再會 .
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