黑閃一直要到30歲以後 ,
才算真正理解跟對老闆的重要性 .
就算你打算自己創業 ,
找到一名足以信賴的mentor也是非常重要的 .
找到好老闆 ,
你的職場生涯就能事倍功半地有一個好的起頭 .
從另一個面向看 ,
萬一遇到機掰老闆則會讓人覺得無所適從 ,
學不到東西就算了 ;
被傷害的心靈陰影恐怕會影響人生泰半時光 .
大家不要以為求職看的是薪資福利 ,
真正造成實質影響力的其實是你上司的人格 .
以下是一些拙劣老闆的人格類型 ,
倘若真的不幸歸屬在這種人渣長官麾下 ;
請認真考慮轉部門甚至離職 .
1 搶功勞
倘若性喜將屬下的辛苦工作成果占為己有 ,
相信也一定會在工作出問題時和你切割 ;
然後號稱所有相關事宜他都不知情 .
有爭功諉過傾向的老闆 ,
基本上都是以自我為中心的渣貨 .
跟隨他再久都不可能把你當自己人 ,
更遑論願意傾囊相授他的職涯經驗了 .
2 說謊
不論是對上還是對下 ,
總在企圖掩蓋真實狀況以謀一己之利的老闆 ;
肯定不會是一個公平的領導者 .
但是領導工作首重公平無私 ,
無此基本品德 ;
當其人之下屬肯定會被當成韭菜不斷收割 .
3 兩面人
想在不同組織或團體中左右逢源的人 ,
基本上皆應屬於投機份子 .
老闆一旦成為沒有原則的騎牆派 ,
當他的部下會變成過勞死機率遽增的悲慘人士 .
因為老闆為了討好太多人而無法貫徹意志 ,
最終死的只是被任意操弄的可憐的基礎員工
.
4 自私自利
一旦領導者只想到自己未來的升遷榮景 ,
員工便只是其達成目標的棋子罷了 .
自私自利的功利型老闆通常都很會吹噓未來 ,
只不過他們的美好前景中 ;
不可能有工具人員工的存在 .
5 心胸狹隘
睚眥必報是小心眼老闆的性格本色 ,
這種人通常不會記得員工的優點 ,
可一但出錯勢必被狂電猛劈 ;
而且被記仇的時間會自動延長到宇宙毀滅 .
而且因為心胸狹隘又府城甚深 ,
所以也聽不進屬下們的真心建議 .
之後會因此在工作上栽大跟斗 ,
恐怕也是可預料之事 .
以上數種垃圾級老闆皆是黑閃的親身體驗 ,
不幸遇之 ,
切勿存僥倖之心 ;
速速退離以求保全平安 .
要知道工作可以再尋 ,
但遇到爛渣老闆的切膚之痛可能半生難去 ;
望周知 ~
感謝看文 , 下期再會 ~
留言列表
